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国企出现求职扎堆热潮
2020-01-26 09:03
来源:未知
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在对不同性质企业的选择方面,2015年夏季数据显示,以往深受白领喜爱的外企、民企遭到冷落,国企出现求职扎堆热潮。究其原因,国企、外企和上市公司能够提供的职位数量有限,而这些企业的职位对求职者吸引力较高,由此导致竞争激烈程度较高。反观民营企业竞争情况相对较弱,在企业知名度、薪酬福利、企业文化等方面相对来说弱于国企、外企和上市公司,因此对求职者的吸引力较弱,竞争激烈程度较低。

在白领们关心的薪酬指数上,智联招聘数据显示,2015年夏季全国32个主要城市职位平均薪酬6320元。其中北京以7873元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首,略领先于位居第二位的上海(7546元),深圳以6935元的月薪位居第三位。紧随其后的为杭州、苏州、广州等东部沿海城市和西部重镇重庆与成都。

从各行业的薪酬水平分布情况来看,网络游戏行业以8802元的月薪高居榜首,其次是基金/证券/期货/投资业,约7874元;再次是专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等),平均月薪为7870元。具体到北京地区,通信/电信运营、增值服务业以10279元的月薪高居榜首,其次是保险行业,约10231元;再次是网络游戏行业,月薪为9650元。

针对互联网+大潮下出现的高薪待遇行业,智联招聘专家建议,高薪行业通常意味着竞争激烈程度较高或工作压力较大,生活和工作难以实现平衡。求职者在选择工作时应持理性态度,勿盲目扎堆热门行业,应根据自己的兴趣爱好和对工作岗位的期望。

据智联招聘最新发布的《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》,2015年第二季度,全国白领29.3人竞争一个岗位。相比于2015年春季平均一个岗位有26.1人竞争,2015年夏季职位竞争更加激烈。其背后原因有二:一是夏季整体岗位需求下降所导致;二是2015年春节晚于往常,以往出现的春节后跳槽高峰延长到了夏季。而传统的“金三银四”旺季也带动了5、6月份跳槽高峰的到来。

从各城市竞争指数来看,二线城市竞争激烈程度超过一线城市,其中沈阳以平均一个岗位有34人竞争而高居榜首。成都、苏州位列二、三位。而传统一线城市“北上广深”的职位竞争激烈程度并未排进前五。其中北京位居第8位,深圳位居第9位,上海和广州分别位居第11和第13位。

智联招聘人力资源专家认为,相较于一线城市的高生活成本和不断施压的政策背景,经济势头发展较好、发展空间大的二线城市对于白领更具吸引力。尤其是正在进行经济结构转型的东北城市,其新兴行业的职位供给量相对稳定,为白领提供更多选择,从而造成职位竞争压力增大。

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